丨钦丨州丨日丨报丨
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日报君说《钦州市企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（下称《办法》）今年起施行。根据企业劳动保障守法诚信等级评价实行企业分类监管，加强劳动保障诚信体系建设，构建和谐稳定的劳动关系。
《办法》规定，企业劳动保障守法诚信等级评价主要依据企业上年度和开展评价工作前本年度的劳动保障信用记录进行。企业的劳动保障信用记录则主要来源于“广西壮族自治区劳动保障监察信息管理系统”中企业劳动保障监察信息和其他劳动保障信用信息。
失信企业将面临联合惩戒
县级以上人力资源社会保障部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对劳动保障监察管辖范围内的企业实行分类监管。被评为A级的企业，劳动保障监察日常巡视检查和专项检查的频次每年不超过2次；被评为B级的企业，日常巡视检查和专项检查的频次每年不少于2次；被评为C级的企业，日常巡视检查和专项检查的频次每季度至少1次。
对于被评为C级的企业，人力资源社会保障部门应对其主要负责人、直接责任人进行约谈，督促其遵守劳动保障法律、法规和规章。各级人力资源社会保障部门应积极协同同级发展改革、财政、税务、工商、人民银行、住房城乡建设等相关部门及工会组织，建立信用信息交换共享机制和平合，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
综合编辑：落力
来源：北部湾晨报记者：何京
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