让人欣慰的是你下个月的工资条这4项

早上的小编拉开窗帘就被阳光晃了眼！失去了阴天庇护的南昌立马热~热~热~热~今天南昌最高温度33℃昨天虽然热但是好歹有风啊今天据说有2、3级的风力可小编开窗用心感受了一下空气仿佛是静止的明明刚睡醒感觉又困了挺住恭喜你我春困马上就要变为夏盹了下周大多以晴天为主天气从闷热转为炎热直到周末下点雨来拯救大家不过大家都知道34°的南昌哪能叫夏天大约再过20来天儿南昌将正式进入伏天那才是最热的时候初伏7月17日-26日，10天！中伏7月27日-8月15日，20天！末伏8月16日-25日，10天！这40天可怎么熬呢还有更让人崩溃的距离下个小长假中秋节还有93天也就是说除了周六和周日外竟然3个月的时间没！有！任！何！小！长！假！不争气的眼泪已经流下来了不过不要难过，又要到月底了，发工资的日子已经指日可待了！7月，你的诸项工资待遇也许会发生这些变化跟着小编来一起愉快的数一数小钱钱怎么发！1、基本工资一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄或许也涨了一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。一、有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为元，15年工龄元，20年工龄元，25年工龄元，30年工龄元，40年工龄等类似标准。二、一般情况下，工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。三、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。2、高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。自6月起，很多地区都会持续为职工发放一笔高温津贴，一些地区上调了这笔钱。但由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，各地津贴标准也不尽相同。下个月查看工资条时，注意看下这笔津贴是否发放到位。3、住房公积金7月，你的住房公积金或将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整，月缴存额上限也随之变化。近日，部分省（区、市）陆续公布了该地区年城镇单位平均工资。截至6月5日，已公布数据的21个省（区、市），城镇单位就业人员平均收入都实现了稳步增长。这意味着这一部分人群，住房公积金缴存基数也将变化。4、工资总额截至目前，上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考建议。虽然工资指导线并不具备强制性，但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。7月后，你的工资总额或许会面临调整。此外，多地公布年社保缴费基数，也会对你的工资造成一定影响。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数也普遍进行了不同程度的调整。目前全国已有5个省份公布年社保缴费基数，北京以元领跑全国，上海、天津位列二三位。一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，因此，社保缴费基数的变化，会影响你到手的收入。来源｜工人日报央视新闻沈阳晚报编辑

赵雅晴审校

李天荣核发

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